С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составит 27 093 рубля, сообщил экономист Вадим Виноградов. Изменения затронут не только оклады, но и систему социальных выплат, начисление страховых взносов и будущие пенсии.
Работодателям придётся пересмотреть трудовые договоры и повысить зарплаты тем сотрудникам, чьи оклады ниже нового минимума. Выплата зарплаты ниже установленного уровня станет нарушением закона.
Автоматически вырастут больничные, пособия по беременности и родам, выплаты по уходу за ребёнком, а также отпускные и другие компенсации, привязанные к окладу. Надбавки за работу в ночное время, в праздничные дни и за сверхурочные часы также увеличатся.
В регионах с районными коэффициентами и северными надбавками минимальная зарплата после перерасчёта может составить 30–50 тысяч рублей. Особенно это коснётся сотрудников на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним районов.
Рост МРОТ повлияет и на пенсионные отчисления: страховые взносы будут начисляться с более высокого заработка, что в перспективе может увеличить размер пенсий. Бюджетные учреждения получат дополнительное финансирование — соответствующие расходы уже заложены в проект федерального бюджета на 2026 год.
По мнению эксперта, повышение МРОТ укрепляет связь между экономическим ростом и реальными доходами граждан, делая заработок и социальные выплаты более справедливыми и ощутимыми для миллионов россиян.
