Граждане, работавшие на Крайнем Севере или в приравненных к нему регионах, могут получать повышенную пенсию. Однако Пенсионный фонд не всегда учитывает такой стаж автоматически — иногда данные отсутствуют в базах, и тогда людям приходится подтверждать свои права самостоятельно.
«Северный стаж» — это периоды работы и проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Надбавка к пенсии положена не только тем, кто там живёт сейчас, но и тем, кто работал в этих регионах ранее. Она компенсирует суровые климатические и трудовые условия.
Размер доплаты зависит от регионального коэффициента. Например, в Сахалинской области, на Камчатке, в республике Саха (Якутия) и на Чукотке пенсия может удваиваться (коэффициент 2). В Норильске и Мурманске применяется коэффициент 1,8, в Магадане и части Якутии — 1,7. В некоторых районах Ханты-Мансийского округа, Забайкалья, Томской, Иркутской и Амурской областей, а также в Бурятии, Карелии, Коми и Красноярском крае надбавка составляет около 30%.
Для получения надбавки требуется минимум 15 лет стажа на Крайнем Севере или 20 лет — в приравненных территориях. Общий трудовой стаж должен быть не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. С 2024 года пенсия с учётом северной надбавки назначается автоматически, без подачи заявления.
Если стаж не учтён, стоит обратиться в отделение Пенсионного или Социального фонда и предоставить подтверждающие документы: записи в трудовой книжке, приказы о приёме на работу, справки с предприятий. Особенно внимательно стоит отнестись к периодам после 2002 года — они могут «сгореть» из-за отсутствия сведений о страховых взносах.
По словам юриста, при грамотном оформлении документов и при необходимости — через обращение в суд — граждане могут добиться перерасчёта пенсии и включения «северного стажа».
Вывод: даже при автоматическом учёте данных не стоит полагаться только на систему. Тем, кто работал в суровых регионах, важно сохранять документы, проверять данные в базе фонда и при необходимости отстаивать своё право на повышенную пенсию.
