СК помог ветерану СВО открыть ферму и отправил ребёнка в санаторий
19:15
Ростовская область лидирует в производстве овощей и растительного масла
17:45
Ростовская область подтвердила высокий уровень внедрения инвестиционного стандарта
17:25
Ветераны СВО завершили обучение по управленческой программе на Дону
16:25
На Дону усилили контроль за топливным рынком на фоне уборочной
16:05
Проект из Ростовской области выиграл миллион рублей на развитие серфинга
15:51
На ростовских рынках проверили почти 60 тысяч продуктов
15:15
Первый выпуск студентов по программе Профессионалитет в металлургии
14:45
В Ростове обсудили бережное развитие исторического центра
14:05
В Таганроге обвинили мужчину в покушении на убийство двух знакомых
13:16
Молодые промышленники Ростовской области укрепляют связи с федеральным клубом
12:55
Сборная Ростовской области — пятая на всероссийском боксёрском турнире
12:55
Ростову к 2032 году не хватит 370 тысяч рабочих
12:25
На Дону обсудили семейные ценности как основу гражданской активности
12:15
В Азове построят завод по производству косметики
11:55

Ростову к 2032 году не хватит 370 тысяч рабочих

Власти и бизнес ищут пути решения кадрового дефицита в ключевых отраслях региона
Ростову к 2032 году не хватит 370 тысяч рабочих Сгенерировано
Ростову к 2032 году не хватит 370 тысяч рабочих
Фото: Сгенерировано
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

NovostiRostov, 6 июля. К 2032 году Ростовской области потребуется более 370 тысяч квалифицированных специалистов в строительстве, торговле, обрабатывающей промышленности и агропромышленном комплексе. Об этом заявила заместитель председателя Госдумы РФ Виктория Абрамченко на встрече с представителями образовательных учреждений и бизнеса.

Донской бизнес уже участвует в подготовке кадров: открывает учебные центры, обучает наставников, выплачивает стипендии и помогает выпускникам с жильём. Однако остаются серьёзные барьеры — например, закон не позволяет официально трудоустроить несовершеннолетних выпускников колледжей. Кроме того, в строительной отрасли остро не хватает узкопрофильных специалистов, а спрос на рабочих превышает предложение.

Заместитель губернатора Ростовской области Андрей Фатеев рассказал, что привлечение молодёжи в профессию поддерживается госпрограммой «Профессионалитет». В регионе уже работают четыре отраслевых кластера — строительный, металлургический, транспортный и железнодорожный. В этом году откроются ещё три — в сельском хозяйстве, машиностроении и ИТ, а в 2027 году планируется запуск кластера радиоэлектроники.

Также на встрече предложили изменить налоговое законодательство. В частности, внести правки в статью 284.1 Налогового кодекса, чтобы колледжи, создающие учебно-производственные комбинаты, могли сохранять льготу по налогу на прибыль. Это усилит их производственную базу и привлечёт внебюджетные средства.

Ещё одна инициатива — дополнить типовой договор целевого обучения положением о сохранении гарантий трудоустройства после прохождения военной службы. Это важно для молодых специалистов, чтобы они могли вернуться к работе по профессии без потери условий.

По итогам обсуждения Виктория Абрамченко пообещала проработать все предложения на федеральном уровне.

2
60
148