Более 100 казачат со юга России собрались на слёте в Семикаракорске
11:45
Ростовская область вошла в топ-5 по участию в экологическом диктанте
10:55
Ветераны боевых действий смогут быстрее получать соцпакет
10:31
"Легкий заработок" с картой может посадить в тюрьму
09:56
Житель Красносулинского района задержан за финансирование терроризма
14 сентября, 19:15
Массовое отравление в кафе Таганрога: началась проверка
14 сентября, 19:15
Сборная Ростовской области победила на межрегиональной спартакиаде
14 сентября, 16:41
В Ростове прошёл первый экофестиваль для всей семьи
14 сентября, 16:26
Ростовская область отметила 89-летие яркими праздниками
14 сентября, 15:41
Пенсионерка подозревается в убийстве мужа во время ссоры
14 сентября, 15:11
Экскурсия в заказнике Горненский ко Дню Ростовской области
14 сентября, 15:01
21 новый "земский учитель" приступил к работе на Дону
14 сентября, 15:01
Трое мошенников осуждены за хищение 8 млн рублей у пожилых жителей Ростовской области
14 сентября, 13:15
Студентка-медик второй раз получила стипендию Президента РФ
14 сентября, 12:45
Донской тяжелоатлет Никита Симонов стал призером чемпионата России
14 сентября, 12:15

Ростову к 2032 году не хватит 370 тысяч рабочих

Власти и бизнес ищут пути решения кадрового дефицита в ключевых отраслях региона
Ростову к 2032 году не хватит 370 тысяч рабочих Сгенерировано
Ростову к 2032 году не хватит 370 тысяч рабочих
Фото: Сгенерировано
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

NovostiRostov, 6 июля. К 2032 году Ростовской области потребуется более 370 тысяч квалифицированных специалистов в строительстве, торговле, обрабатывающей промышленности и агропромышленном комплексе. Об этом заявила заместитель председателя Госдумы РФ Виктория Абрамченко на встрече с представителями образовательных учреждений и бизнеса.

Донской бизнес уже участвует в подготовке кадров: открывает учебные центры, обучает наставников, выплачивает стипендии и помогает выпускникам с жильём. Однако остаются серьёзные барьеры — например, закон не позволяет официально трудоустроить несовершеннолетних выпускников колледжей. Кроме того, в строительной отрасли остро не хватает узкопрофильных специалистов, а спрос на рабочих превышает предложение.

Заместитель губернатора Ростовской области Андрей Фатеев рассказал, что привлечение молодёжи в профессию поддерживается госпрограммой «Профессионалитет». В регионе уже работают четыре отраслевых кластера — строительный, металлургический, транспортный и железнодорожный. В этом году откроются ещё три — в сельском хозяйстве, машиностроении и ИТ, а в 2027 году планируется запуск кластера радиоэлектроники.

Также на встрече предложили изменить налоговое законодательство. В частности, внести правки в статью 284.1 Налогового кодекса, чтобы колледжи, создающие учебно-производственные комбинаты, могли сохранять льготу по налогу на прибыль. Это усилит их производственную базу и привлечёт внебюджетные средства.

Ещё одна инициатива — дополнить типовой договор целевого обучения положением о сохранении гарантий трудоустройства после прохождения военной службы. Это важно для молодых специалистов, чтобы они могли вернуться к работе по профессии без потери условий.

По итогам обсуждения Виктория Абрамченко пообещала проработать все предложения на федеральном уровне.

2
60
148