Шестеро сотрудников МФЦ Дона получили звание "Лучший работник"
12:35
Донским предпринимателям расширили бесплатную поддержку
11:46
В Ростове обсудили меры поддержки семей и повышение рождаемости
11:46
В Ростовской области раскрыта схема подделки медкнижек
11:15
Донские пловцы взяли золото на первенстве России
10:55
В Ростове обсудили развитие казачьего образования
10:45
В Новочеркасске начнут прокладку водопровода в микрорайоне Ключевой
10:25
Ростовскую область подготовили к жаре 2026 года
10:15
В Ростовской области запретили продавать алкоголь в дни выпускных
09:45
Трёхлетний ребёнок утонул в бассейне аквапарка в Батайске
08:35
Трехлетний ребенок погиб в бассейне аквапарка в Батайске
23 июня, 19:15
Ростовская область укрепляет торговые связи с Египтом
23 июня, 17:45
Более 500 питомцев стерилизовали по льготной программе в Ростове
23 июня, 16:55
В Ростове-на-Дону двухлетний ребёнок погиб, выпав из окна
23 июня, 16:05
Дорожную карту по оздоровлению Дона актуализируют до 2030 года
23 июня, 16:05

Каждый второй молодой житель Дона должен быть вовлечён в молодёжную политику

На коллегии обсудили итоги и планы по развитию молодёжной политики в регионе.
21 апреля, 12:35
Общество
Каждый второй молодой житель Дона должен быть вовлечён в молодёжную политику Сгенерировано
Каждый второй молодой житель Дона должен быть вовлечён в молодёжную политику
Фото: Сгенерировано
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

NovostiRostov, 21 апреля. На заседании коллегии под председательством заместителя губернатора Ростовской области Дмитрия Шаркова обсудили итоги реализации молодёжной политики и обозначили ключевые задачи на текущий год. В мероприятии приняли участие представители органов власти, образовательных учреждений, НКО и муниципалитетов.

— Сфера молодёжной политики является стратегически важной. Работа с молодёжью — это инвестиции в будущее, и результат нашего взаимодействия будет виден в перспективе — через некоторое время. Молодые люди через десять лет станут госслужащими, управленцами, представителями бизнеса. Их таланты и достижения в самых разных сферах будут прямо влиять на развитие Ростовской области и России, будут определять её будущий облик, — отметил Дмитрий Шарков.

В 2025 году регион вошёл в число лидеров по реализации молодёжной политики. Ресурсный центр добровольчества признан лучшим в стране, регион в восьмой раз подряд стал победителем всероссийского конкурса на лучшие практики в социальной сфере, открыто шесть молодёжных центров с собственной материально-технической базой. Также создано новое областное учреждение — автономная некоммерческая организация «Молодёжная станица Дон», укрепившая статус региона как центра аграрного лидерства федерального уровня.

— Представленные достижения — это результат совместной работы общественных объединений, вузов, органов власти, самих жителей и, конечно, специалистов по работе с молодёжью. Мы видим и ценим работу каждого из вас. На достигнутом не останавливаемся, — подчеркнул Шарков.

Председатель комитета по молодёжной политике региона Олег Отроков сообщил, что с 2025 года стартовал национальный проект «Молодёжь и дети», в рамках которого реализуются два региональных проекта — «Россия — страна возможностей» и «Мы вместе». Их цель — создать условия для воспитания гармонично развитой, патриотичной и социально ответственной личности на основе традиционных российских духовно-нравственных и культурно-исторических ценностей.

— В текущем году каждый второй молодой человек должен быть вовлечён в эту повестку на системной основе, — отметил Отроков.

Среди приоритетных задач — завершение формирования сети молодёжных центров, совершенствование поддержки муниципалитетов по модели федерального конкурса «Регион для молодых», активное привлечение средств через губернаторский проект инициативного бюджетирования, а также обновление содержания работы молодёжных учреждений и органов молодёжного самоуправления.

В завершение коллегии Дмитрий Шарков наградил муниципалитеты — лидеров по эффективности реализации молодёжной политики. Олег Отроков вручил награды лучшим специалистам региона в сфере молодёжной политики и сотрудникам, внёсшим значительный вклад в её развитие.

2
60
148