Управление государственной службы занятости населения и общественные организации инвалидов Ростовской области подписали соглашения о сотрудничестве. Партнерские отношения направлены на реализацию мер по содействию занятости инвалидов: выполнение механизма квотирования, оказание консультационной помощи, обмен информацией и справочными материалами, сообщает ИА NovostiRostov со ссылкой на пресс-службу администрации области.
— В Ростовской области действует квота на трудоустройство граждан с инвалидностью. Также для стимулирования найма в рамках федеральной меры поддержки работодателям выплачивается субсидия на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы работникам из числа инвалидов, трудоустроенных по направлению службы занятости, — рассказывает заместитель губернатора Ростовской области Андрей Пучков.
Напомним, если у работодателя численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.
В настоящее время банк свободных рабочих мест Ростовской области насчитывает 36,8 тысячи предложений работы. Число вакансий в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов составляет 1,6 тысячи рабочих мест. Квотируемые рабочие места представлены в различных сферах и по различным профессиям и специальностям — как требующим, так и не требующим квалификации.
В регионе уделяют особое внимание людям с инвалидностью, в том числе в содействии трудоустройству, включая организацию временного и постоянного трудоустройства, содействие ведения предпринимательской деятельности, организацию профессиональной ориентации и профессионального обучения, оказание психологической поддержки и социальной адаптации, а также сопровождения при содействии занятости инвалидов. В этом также помогают цифровые сервисы платформы "Работа России", где можно найти подходящую работу или записаться на программы профобучения в онлайн-режиме.
