NovostiRostov, 25 сентября. В Ростовской области действует комплексная программа поддержки ветеранов боевых действий, включающая содействие в трудоустройстве и профессиональном обучении. На сегодняшний день в региональном банке вакансий доступно 2,9 тысячи рабочих мест, специально выделенных для этой категории граждан.
Всего на платформе поиска работы для жителей области открыто более 37,5 тысячи вакансий, преимущественно в производственном секторе. Согласно областному закону, организации со штатом свыше 35 человек обязаны резервировать 3% рабочих мест для ветеранов боевых действий.
Для выполнения квоты работодатель должен заключить трудовой договор с ветераном и разместить информацию о вакансии на официальном портале занятости. От обязательств по квотированию освобождены компании-банкроты, общественные объединения ветеранов, предприятия, где доля инвалидов превышает 6%, а также организации без свободных вакансий — до момента их появления.
Каждый месяц до 10-го числа работодатели обязаны отчитываться в службу занятости о соблюдении квоты и наличии свободных должностей. Участникам специальной военной операции и членам их семей также оказывается расширенная поддержка: для них разрабатываются индивидуальные планы содействия занятости с учётом опыта, образования, состояния здоровья и интересов.
Персональные карьерные консультанты сопровождают ветеранов и их семьи на всех этапах — от составления резюме до подписания трудового договора. Участники могут пройти бесплатное профессиональное обучение за счёт бюджетов всех уровней. Доступны курсы по веб-разработке, работе с нейросетями, тендерному сопровождению и педагогике.
Кроме того, ветеранам предоставляется психологическая поддержка и помощь в открытии собственного дела. По всем вопросам жители региона и работодатели могут обратиться в кадровые центры области.
