NovostiRostov, 23 июля. Выпускники программы для молодых исследователей в Ростовской области успешно защитили итоговые проекты. Заседание комиссии по приёмке работ прошло под председательством начальника управления по кадровой работе правительства региона Сергея Суховеева.
Весной этого года был проведён пятнадцатый отбор талантливых студентов. С победителями — обучающимися в ведущих вузах региона — заключили государственные контракты на три месяца. За это время они прошли стажировку в исполнительных органах власти и подготовили аналитические работы по ключевым направлениям развития области.
Среди тем проектов — формирование туристских кластеров, перспективы агропромышленного комплекса, финансовая устойчивость дорожных предприятий, сохранение нематериального этнокультурного наследия Дона, эффективность мер господдержки для улучшения инвестиционного климата, работа с молодёжью в малых городах и сёлах, а также оптимизация кадрового резерва в органах власти.
Члены комиссии высоко оценили уровень представленных работ, отметив их практическую значимость и потенциал для внедрения в деятельность региональных структур.
«Уверен, что опыт, полученный ребятами в ходе участия в проекте, будет полезен. Возможно, кто-то из них примет решение связать жизнь с государственной гражданской службой. Каждый из них обладает всеми необходимыми для этого компетенциями», — сказал Сергей Суховеев.
По его словам, за всё время реализации программы 47% выпускников устроились на работу в органы власти области и подведомственные учреждения. В этом году один из участников уже принят на государственную гражданскую службу, а другой — в региональные органы власти.
Инициатива по привлечению талантливой молодёжи к работе в исполнительных органах действует в регионе с 2009 года. Её главные цели — привлечение мотивированных и подготовленных специалистов на госслужбу и формирование кадрового резерва, что напрямую отвечает задаче обновления кадрового состава власти.
