NovostiRostov, 7 июля. Ростовская область делает ставку на адресную подготовку медицинских кадров и гарантированное трудоустройство выпускников. В регионе активно развивается механизм целевого обучения в средних профессиональных учебных заведениях.
Ростовский базовый медицинский колледж готовит студентов по семи востребованным специальностям: Лечебное дело, Акушерское дело, Стоматология ортопедическая, Стоматология профилактическая, Медико-профилактическое дело, Фармация и Сестринское дело. Абитуриенты, заключившие договор о целевом обучении с медицинской организацией, получают приоритет при зачислении и возможность учиться бесплатно.
Суть новой модели — прямой диалог между абитуриентом и будущим работодателем уже на этапе поступления. Представители кадровых служб и главные врачи участвуют в приёмной кампании: консультируют поступающих, рассказывают о перспективах и обозначают приоритетные направления подготовки.
«Заключить целевые договоры с будущим работодателем — это возможность для абитуриента увидеть своё рабочее место ещё до начала учёбы. Такое взаимодействие колледжа и больниц, когда кадровые службы присутствуют непосредственно в стенах образовательного учреждения, является уникальным. Мы продолжим эту практику, чтобы количество целевых договоров переросло в качество трудоустроенных специалистов на конкретных местах», — подчеркнул Наири Варданян.
Информация о предложениях работодателей доступна как на единой цифровой платформе «Работа в России», так и в приёмной комиссии колледжа. В текущем году региональные власти выделили целевое финансирование на подготовку более двух тысяч специалистов среднего медицинского персонала.
Это часть системной работы всех медколледжей области по устранению кадрового дефицита. Для молодых специалистов, прибывающих на работу в медицинские учреждения, действует комплекс мер поддержки: программа «Земский фельдшер», предоставление служебного жилья или компенсация за его аренду, а также региональные выплаты на частичное погашение стоимости приобретённого жилья.
