NovostiRostov, 18 июня. В Ростовской области действует комплекс мер поддержки для участников специальной военной операции и членов их семей. Им бесплатно предоставляются профобучение, профориентация, социальная и психологическая адаптация, а также консультации по открытию собственного дела.
Для каждого соискателя разрабатывается индивидуальный план содействия занятости с учётом опыта, образования, состояния здоровья и профессиональных интересов. Персональные карьерные консультанты центров занятости сопровождают ветеранов и их семьи на всех этапах — от составления резюме до подписания трудового договора.
В банке вакансий региона сейчас около двух тысяч предложений, выделенных в рамках квоты для ветеранов боевых действий. Всего на цифровой платформе «Работа России» размещено 34,5 тысячи вакансий в разных отраслях, преимущественно на производстве, и эти предложения также доступны участникам СВО.
В регионе действует закон о квотировании рабочих мест: работодатели с численностью персонала более 35 человек обязаны выделять 3% вакансий для ветеранов боевых действий. Правила квотирования утверждены постановлением правительства области. Выполнение квоты засчитывается, если заключён трудовой договор с ветераном или на платформе размещены соответствующие вакансии.
От квоты освобождаются компании-банкроты, организации с численностью менее 35 человек, общественные объединения ветеранов, а также работодатели, у которых более 6% сотрудников — инвалиды. Также освобождение возможно при отсутствии свободных должностей на момент вступления правил в силу.
Работодатели обязаны ежемесячно, до 10-го числа, предоставлять в службу занятости данные о свободных местах и выполнении квоты. По всем вопросам они могут обратиться в центр занятости по месту регистрации.
«В Ростовской области поддержке наших защитников уделяется особое внимание. Наша главная задача — обеспечить ветеранам боевых действий достойные условия для возвращения к полноценной гражданской жизни. Механизм квотирования рабочих мест — это не просто норма закона, а конкретный инструмент для реализации государственной политики поддержки тех, кто проявил мужество и отвагу, вклад в социальную адаптацию бойцов на рынке труда», — говорит начальник управления госслужбы занятости региона Сергей Григорян.
«Если смотреть шире, квотирование — один из элементов большой системной работы, которую мы выстраиваем для возвращения бойцов к мирной жизни. Параллельно идёт профессиональное переобучение, помощь в открытии собственного дела, психологическая поддержка семей. Наша принципиальная позиция: человек, прошедший боевые действия, должен чувствовать не разовую заботу, а постоянную поддержку государства. И бизнес здесь — ключевой партнёр, чью социальную ответственность мы ценим и на которую очень рассчитываем», — отмечает зампредседателя профильной комиссии Законодательного Собрания региона Максим Гелас.
