NovostiRostov, 1 июня. С 27 мая в Ростовской области вступил в силу новый порядок квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий. Документ подписал губернатор Юрий Слюсарь.
Квота считается выполненной, если работодатель разместил на портале «Работа в России» информацию о вакансии для ветеранов или уже заключил с ним трудовой договор. При этом такие места не могут учитываться в квоте для инвалидов.
От обязанности выделять рабочие места освобождаются компании-банкроты, организации с долей инвалидов более 6% от среднесписочной численности, общественные объединения ветеранов боевых действий и работодатели, у которых численность сотрудников снизилась до уровня, не требующего квотирования.
Также не обязаны выполнять квоту те, у кого на момент выхода постановления нет свободных рабочих мест — до появления вакансии.
Центры занятости будут вести банк данных по квотируемым вакансиям и направлять на них безработных ветеранов. Работодатели обязаны ежемесячно сообщать о свободных местах и выполнении квоты.
