Пенсионная реформа стала одной из самых масштабных за последние десятилетия. Возраст выхода на пенсию был увеличен впервые с 1932 года, и изменения коснулись всех поколений, начиная с родившихся в середине 1950-х. Причиной послужили демографические сдвиги и увеличение продолжительности жизни.
Переход к новым нормам проходил постепенно, чтобы граждане успели адаптироваться. При этом для отдельных категорий были предусмотрены льготы, которые помогли сгладить последствия реформы. Среди них — многодетные матери и те, кто имеет длительный трудовой стаж.
Согласно новым правилам, пенсионный возраст увеличивается в зависимости от года рождения:
— Женщины 1964 г.р. и мужчины 1959 г.р. получают пенсию в 55,5 и 60,5 лет соответственно;
— Женщины 1965 г.р. и мужчины 1960 г.р. — в 56,5 и 61,5 года;
— Женщины 1966 г.р. и мужчины 1961 г.р. — в 58 и 63 года (с 2024 года);
— Женщины 1967 г.р. и мужчины 1962 г.р. — в 59 и 64 года (с 2026 года);
— Женщины 1968 г.р. и моложе, мужчины 1963 г.р. и моложе — в 60 и 65 лет (с 2028 года).
Ряд граждан продолжат выходить на пенсию досрочно. Женщины, родившие пятерых и более детей, могут оформить пенсию в 50 лет. Женщинам с тремя детьми это разрешено в 57 лет, с четырьмя — в 56 лет.
Также сохраняются права на досрочную пенсию у тех, кто имеет длительный трудовой стаж: мужчины с 42 годами стажа и женщины с 37 годами могут уйти на пенсию на два года раньше — но не ранее 60 и 55 лет соответственно.
Реформа направлена на то, чтобы пенсионная система соответствовала современным условиям: учитывала рост средней продолжительности жизни, стимулировала более длительную занятость, но при этом не лишала поддержки тех, кто в ней особенно нуждается.
