Три семьи из Ростовской области вышли в финал всероссийского конкурса
17:17
Самбистка из Таганрога завоевала бронзу на всероссийской Спартакиаде
17:05
12 проектов с Дона выиграли всероссийский конкурс родительских инициатив
15:55
1 июля в Ростовской области впервые отметили День ветеранов боевых действий
12:37
Жители Ростовской области выбрали 57 общественных пространств для благоустройства
12:01
В Ростове-на-Дону стартовал форум по профилактике экстремизма среди молодежи
10:55
Стартовал всероссийский конкурс для журналистов на тему семьи
10:26
На дорогах Ростовской области обновили разметку и установили ограждения
10:05
Госуслуги Дом научились оповещать о отключениях горячей воды
10:05
Кадеты из Шахт выиграли два миллиона на конкурсной основе
09:35
Более 200 ветеранов СВО встретились в Ростове-на-Дону
1 июля, 17:45
В Ростовской области за три дня родились 113 малышей
1 июля, 17:45
Река Дон — основа будущего транспортного коридора
1 июля, 17:35
В Ростовской области почтили память дважды Героя Советского Союза
1 июля, 16:55
Молодёжь приглашают рассказать о стимулах жизни
1 июля, 16:15

Власти Дона принимают меры по устранению кадрового дефицита

Участниками пилотного проекта стали 25 крупных градообразующих промышленных предприятий
1 мая 2025, 14:00
Общество
Власти Дона принимают меры по устранению кадрового дефицита Евгений  Кулешов
Власти Дона принимают меры по устранению кадрового дефицита
Фото: Евгений Кулешов
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Правительством Ростовской области и донскими предприятиями утверждены две дорожные карты о сотрудничестве в решении кадровых вопросов донской промышленности. Реализация пилотного проекта, направленного на проработку и решение вопросов по удовлетворению кадровой потребности промышленных предприятий Ростовской области обсуждалась ранее в донском правительстве,  сообщает ИА NovostiRostov.

Участниками пилотного проекта определены 25 крупных градообразующих промышленных предприятий.

В рамках разработанного перечня межведомственных мероприятий по закрытию кадровой потребности промышленных предприятий обеспечен сбор перспективной информации до 2030 года, разработаны дорожные карты, осуществляется работа по развитию целевого обучения и др.

Дорожные карты включают запрос на поиск граждан, желающих пройти профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование на базе колледжа или в учебном центре, с последующим трудоустройством на соответствующем предприятии. Уже разработаны девять дорожных карт, три из которых утвердили в рамках совещания 4 апреля 2025 года.

— Благодаря совместным усилиям исполнительных органов власти, промышленных предприятий разработан перечень межведомственных мероприятий по ликвидации кадрового дефицита. И обеспечение данной отрасли квалифицированными специалистами. В рамках этого проекта осуществлен сбор перспективной кадровой потребности до 2030 года, — отметил первый замглавы региона Игорь Гуськов.

150780
60
148