NovostiRostov, 1 июня. В Ростове-на-Дону прошло заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Южного федерального округа. В нём приняли участие представители властей, профсоюзов и работодателей из восьми регионов ЮФО, а также делегации из Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей — в формате видеосвязи.
Участники обсудили влияние роботизации и цифровизации на рынок труда, меры по стимулированию работников и повышению их квалификации. По их мнению, социальное партнёрство сегодня — не просто инструмент, а фундаментальная основа развития трудовых отношений.
В Ростовской области работа по совершенствованию регионального трудового законодательства ведётся постоянно. Профсоюзы и объединения работодателей участвуют в обсуждении всех законодательных инициатив на уровне регионального правительства и парламента.
С января 2026 года начала действовать новая редакция областного трёхстороннего соглашения. Оно автоматически распространяется на всех работодателей, если те не подали мотивированный отказ в течение 60 дней после публикации предложения о присоединении.
Значительное внимание уделяется социальной политике бизнеса, в том числе внедрению корпоративного демографического стандарта. Около 2,5 тысячи предприятий региона уже предоставляют сотрудникам с семейными обязанностями дополнительные льготы.
В настоящее время завершается обновление типового коллективного договора. В него включены положения о поддержке семей, воспитывающих детей, а также семей участников специальной военной операции.
«Уверена, что социальные инициативы, как уже реализованные, так и будущие, создадут условия для повышения качества жизни, роста дохода граждан и рождения детей в ЮФО», — сказала министр труда и социального развития Ростовской области Ирина Шувалова.
По итогам заседания утверждены решения и план работы на второе полугодие 2026 года.
