NovostiRostov, 4 мая. Родители, опекуны или попечители, воспитывающие детей с инвалидностью, могут получить до четырёх дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц. Воспользоваться льготой может как мать, так и отец ребёнка.
Если за месяц такие дни не использованы, они накапливаются и могут быть оформлены позже — в том числе как короткий отпуск до 24 дней по согласованию с работодателем. Использовать накопленные дни нужно в течение того же календарного года: перенести их на следующий год или получить денежную компенсацию нельзя.
Дополнительные выходные предназначены для ухода за ребёнком — например, для посещения врачей или прохождения обследований. Чтобы оформить льготу, необходимо подать заявление работодателю и приложить справку с места работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему аналогичные выходные и в каком объёме.
Работодатель оплачивает каждый из четырёх дней в размере среднего заработка сотрудника, а затем расходы возмещаются из Социального фонда. С начала года в регионе уже оплачено 13 тысяч таких дней на сумму свыше 77 миллионов рублей.
За консультацией можно обратиться в единый контакт-центр по телефону 8-800-100-00-01. Региональная линия работает с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу — до 16:45. Также помощь доступна через социальные сети и мессенджеры.
