NovostiRostov, 25 февраля. В Ростовской области подведены итоги реализации программ по привлечению квалифицированных специалистов в малые города и сельские территории. За последнее десятилетие в регионе трудоустроены более 1600 медицинских работников, 150 учителей, а в 2025 году к программам присоединились работники культуры и тренеры.
С 2012 года в регионе действует программа «Земский доктор», а с 2018-го — «Земский фельдшер». В результате 1611 медицинских работников, включая 1329 врачей, пришли в учреждения отдалённых территорий. Почти половина из них продолжила работать и после окончания обязательного срока. С 2020 года запущена программа «Земский учитель» — её участниками стали 150 педагогов, и 70% из них планируют остаться в сельских школах после завершения пятилетнего контракта.
В 2025 году Ростовская область впервые присоединилась к федеральной программе «Земский работник культуры». В результате конкурсного отбора 15 специалистов начали работать в небольших населённых пунктах. Также в этом году стартовала программа «Земский тренер», направленная на привлечение специалистов в сферу физкультуры и спорта, включая адаптивную физкультуру.
Регион предоставляет расширенные меры поддержки. Врачи, прибывшие в сельскую местность, получают 1,5 млн рублей, средний медперсонал — 750 тысяч. Для малонаселённых городов выплаты составляют 1 млн и 500 тысяч рублей соответственно. Ростовская область — единственная в России, где земским работникам культуры дополнительно к федеральному миллиону выплачивают ещё миллион из областного бюджета. В 2025 году каждый земский учитель и работник культуры получил по 2 млн рублей.
Средства направляются, в том числе, на улучшение жилищных условий. 52 учителя уже использовали выплату на эти цели, 36 — приобрели жильё. За всё время действия программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» жилищные условия улучшили 1426 медработников. В 2025 году субсидии на жильё получили ещё 27 медиков, а 246 — помощь по оплате кредита. В 2024 году 13 специалистов воспользовались льготной ипотекой под 1%, в том числе в 2025 году — 12 врачей.
Муниципалитеты также участвуют в решении жилищного вопроса. В ряде районов учителям и работникам культуры предоставляют служебное жильё, компенсируют аренду или коммунальные платежи. Например, в Зимовниковском и Ремонтненском районах жильё получили педагоги, в Песчанокопском и Обливском — работники культуры, а в Морозовском и Кагальницком — компенсируют аренду.
Губернатор Юрий Слюсарь отметил, что кадровая ситуация, особенно в здравоохранении, остаётся напряжённой. «Здравоохранение — один из приоритетов, которому надо уделять особое внимание», — сказал он. По его словам, для удержания молодых врачей важны не только выплаты, но и условия жизни: состояние помещений, современное оборудование, атмосфера в коллективе и наличие социальной инфраструктуры.
«Там, где главный врач умеет мотивировать, проявляет заботу, создаёт дух коллективизма, там молодые специалисты закрепляются и остаются даже после окончания срока отработки», — подчеркнул губернатор. Он также призвал глав муниципалитетов активнее участвовать в работе с каждым специалистом: «Никто с областного, тем более с федерального уровня не увидит, что нужно конкретному врачу. Это видно только на месте».
