На состоявшемся накануне общественном обсуждении, организованном "Ъ-Ростов", представители власти и экспертного сообщества рассмотрели вопросы сохранения кадрового потенциала региона через призму здоровья работников. Начальник управления лечебно-профилактической помощи регионального минздрава Владимир Шин выступил с инициативой создания специальной межведомственной рабочей группы, сообщает ИА NovostiRostov.
По словам Владимира Шина, в настоящее время ведется работа по внесению изменений в трехстороннее соглашение между правительством области, профсоюзами и работодателями. Планируется закрепить механизмы формирования идеологии здорового образа жизни. Особое внимание уделяется организации профилактических мероприятий на рабочих местах, включая профосмотры и диспансеризацию. Однако, как отметил представитель минздрава, работодатели часто неохотно отпускают сотрудников на медицинские обследования из-за кадрового дефицита.
Эксперты подчеркивают важность выездных форм медицинского обслуживания, но отмечают неготовность многих предприятий принимать врачей. Между тем, профилактические осмотры позволяют своевременно выявлять хронические заболевания и факторы риска развития серьезных патологий. Владимир Шин акцентировал, что без учета этих факторов корпоративные программы здоровья останутся формальностью.
Татьяна Таютина, представитель Ассоциации медицинских специалистов по модификации рисков, отметила растущую значимость корпоративного здоровья для бизнеса. По ее мнению, внедрение профилактических программ способствует не только улучшению здоровья сотрудников, но и устойчивому развитию предприятий. Эксперт предложила использовать уже разработанные методики, такие как "10 правил здоровой жизни", которые можно адаптировать для корпоративной среды.
Участники дискуссии сошлись во мнении, что создание межведомственной рабочей группы на базе регионального отделения РСПП позволит объединить усилия власти, бизнеса и медицинского сообщества. Такой подход поможет масштабировать успешные практики и выработать эффективные решения по сохранению здоровья работников в условиях различных профессиональных рисков.
