Ростовская область, с целью снижения кадрового дефицита, заключила соглашения с пятью трудоизбыточными регионами Российской Федерации. Об этом пишет издание "Ведомости Юг", ссылаясь на начальника отдела трудоустройства и специальных программ занятости областного управления службы занятости Анну Левенец, сообщает ИА NovostiRostov.
На сегодняшний день действуют соглашения с Республикой Алтай, Дагестаном, Северной Осетией, Ингушетией и Калмыкией. В частности, сотрудников для одного из автотранспортных предприятий Ростовской области нашли в Республике Алтай.
По словам Анны Левенец, в рамках межрегионального сотрудничества служба занятости выполняет функцию связующего звена. Предприятия информируют о своей готовности рассматривать кандидатуры из других субъектов, на основании чего формируется заявка в соответствующие регионы и организуется открытый отбор.
— Предприятия самостоятельно определяют условия привлечения кадров, включая предоставление жилья или компенсацию за аренду, — отметила представитель службы занятости.
