В Ростовской области улучшат поддержку ветеранов СВО при трудоустройстве

Создадут рабочие группы для персонального сопровождения участников спецоперации
В Ростовской области улучшат поддержку ветеранов СВО при трудоустройстве
Фото: Сгенерировано

В Ростовской области на заседании межведомственной комиссии обсудили вопросы адаптации и трудоустройства ветеранов специальной военной операции. Подчеркнули необходимость индивидуального подхода к каждому участнику СВО в рамках комплексной системы поддержки.

— Трудоустройство и социальная адаптация вернувшихся участников СВО и членов их семей — это задача далеко не только для органов службы занятости, нужно учитывать все аспекты жизненной ситуации гражданина, задействовать административный ресурс местных органов власти, профильных министерств, органов социальной защиты населения, сообществ работодателей, — отметил начальник управления госслужбы занятости региона Сергей Григорян.

Комиссия приняла решение создать во всех муниципалитетах области рабочие группы, которые будут обеспечивать адресное сопровождение каждого вернувшегося участника СВО. Их задача — помочь с прохождением профессионального обучения, получением дополнительного образования и приоритетным трудоустройством.

— Трудоустройство участника СВО — это конечная цель межведомственной работы, и для ее достижения необходимо решение других вопросов, исходя из жизненной ситуации каждого участника СВО, будь то лечение, устройство ребенка в детский сад, решение вопросов жилья, транспортной доступности в территории проживания гражданина. Все эти вопросы требуют консолидации усилий различных структур, — подчеркнул заместитель главы региона Дмитрий Водолацкий.

Он добавил, что для обеспечения достойных условий жизни защитникам Отечества и их семьям госорганам, бизнесу и общественным организациям нужно объединить усилия. Особое внимание — исключению формализма и обеспечению персонального подхода.

В регионе уже действует закон о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий: работодатели с численностью персонала свыше 35 человек обязаны выделять 3% вакансий для этой категории граждан.

— Необходимо проводить с работодателями работу по вопросу внедрения в организациях корпоративных программ адаптации работников из числа участников СВО, развивать институт наставничества для данной категории граждан, — добавил Водолацкий.

Также обсудили расширение штата социальных координаторов регионального фонда поддержки участников спецоперации.

Смотрите полную версию на сайте >>>